张经理认为员工应当乐于学习、善于学习。他对人性的假设是（）-深圳自考网

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2020年8月企业管理概论

卷面总分：分试卷年份：2020 是否有答案：有

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试题序号

9

张经理认为员工应当乐于学习、善于学习。他对人性的假设是（）

A、“工具人”
B、“经济人”
C、“网络人”
D、“学习人”

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近年来，一些空调生产厂家本着“绿色”、“健康”、“节能”等原则，纷纷推出无氟变频空调。他们所奉行的营销观念是（）

A、生产观念
B、推销观念.
C、社会营销观念
D、服务营销观念.

案例:HW公司作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，致力于基站、移动系统设计、算法设计和终端芯片组设计等。近年来该公司在5G、云计算、人工智能、物联网等基础技术领域取得重大突破，并成为相关国际质量标准的参与者和制定者，特别是HW的5G技术标准不仅被中国政府确认为国家标准，也已成为重要的国际标准。此外，大量采用人工智能、可折叠屏等技术的HW顶配智能手机也成为世界高端手机的翘楚，其技术标准被众多追随企业视为行业标杆.问题:
(1)分析HW公司技术创新的类型及其特点。
(2)分析案例中涉及的HW公司的质量标准类型。

案例:2018年底，某电商公司迫于激烈的市场竞争压力，面对公司内部人浮于事、经营成本激增、运行效率低下等问题。启动了新一轮组织变革。新的组织结构设计方案将公司管理架构由原来的纵向五级调整为横向前、中、后台三个模块，并对管理规范进行了相应调整。前台离客户最近，主要职能是建立快速响应机制，以产品为单位组建部门开展精细化运营。中台为前台提供人员培训、网络维护等服务，但并不从微观层面干涉前台的日常运营.后台则为整个公司提供物流、金融保险、品牌管理等基础支持.
问题:
(1)阐述该公司此次组织结构设计的主要内容。
(2)分析指出该公司此次组织结构设计所反映出的企业组织变革趋势。

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